Вакансии компании «PepsiCo. Как появилась, развивалась и конкурировала компания пепси кола Ассортимент и требования к Продукции

О PEPSICO

Компания PepsiCo - крупнейший производитель напитков и продуктов питания в России.
Мы работаем над легендарными брендами на рынке FMCG, и вы можете стать частью нашей международной команды!

Твоя уникальность -
наше преимущество

наши
ценности

• Заботиться о наших клиентах, потребителях и мире, в котором мы живем.
• Всегда говорить открыто и честно.
• Уважать друг друга и преуспевать вместе.

• Продавать только ту продукцию, которой мы можем гордиться.
• Максимально использовать преимущества индивидуальных различий и вклада каждого.
• Балансировать краткосрочные и долгосрочные планы.

Мы в РepsiCo относимся к бизнесу как к своему!

ответственно к цели

Ответственность PepsiCo - обеспечивать стабильный рост компании в долгосрочной перспективе, внося при этом положительный вклад в жизнь общества и защиту окружающей среды. Этот подход мы называем «Ответственно к цели» (Performance with Purpose).

продукты Мы продолжим совершенствовать наши продукты питания и напитки, чтобы соответствовать меняющимся запросам потребителей, сокращая содержание добавленных сахаров, насыщенных жиров и соли, а также будем расширять ассортимент наших продуктов и делать их более доступными для потребителей.

планета

люди Мы будем развивать бизнес, удовлетворяя потребностям меняющегося мира в продуктах питания, напитках и природных ресурсах, при этом снижая наше воздействие на окружающую среду.

обучение. Развитие. рост

Хочешь расширить свои навыки, обрести ценный опыт и начать развитие своей карьеры? Наши программы найма студентов и выпускников вузов предоставляют необходимую базу для обучения, развития и роста, чтобы сделать будущую карьеру успешной.

ОБУЧЕНИЕ РАЗВИТИЕ РОСТ

Твой первый шаг на пути к цели.

Практика в PepsiCo - та самая возможность совмещать работу и учебу. Практика не оплачивается, но приобретенный опыт работы - бесценен. Продолжительность практики варьируется от 1 до 6 месяцев в зависимости от направления бизнеса. Можешь больше? Приходи на стажировку! Стажировки стартуют два раза в год - весной и летом, предполагают полную занятость, их продолжительность - от 2 до 6 месяцев в зависимости от направления бизнеса.

ОБУЧЕНИЕ РАЗВИТИЕ РОСТ

Развивай профессиональные навыки и компетенции.

Готов к вызову? PepsiCo GO - годовая оплачиваемая программа стажировок, стартующая в сентябре каждого года. Здесь ты прокачаешь свои навыки на корпоративных тренингах и начнешь ориентироваться в бизнесе, работая над реальными проектами.

ОБУЧЕНИЕ РАЗВИТИЕ РОСТ

Совершенствуй себя и бизнес на пути к лидерской позиции.

PepsiCo BreakOut - акселератор твоего успеха.
За 24 месяца тебе предстоит пройти несколько ротаций, разработать и запустить проект под руководством ведущих бизнес-экспертов России. Ты также разовьешь ключевые компетенции будущего через уникальный план обучения. Как результат - тебе предоставится возможность стать менеджером одной из функций в PepsiCo.

В компании действует программа FlexiCo*. Мы сами регулируем свой рабочий день: в офис можно приехать в любое время с 8 до 10. А по договоренности с руководителем раз в неделю или в месяц - работать удаленно.

Свободное от работы время можно провести за игрой в киккер (настольный футбол) или настольный теннис.

У нас нет дресс-кода.

Подход к построению карьеры в компании очень гибкий - сотрудник может расти внутри функции или полностью сменить сферу деятельности.

КАРЬЕРА В ОФИСЕ

Московский офис компании расположен в бизнес-центре «Алкон» в 2 минутах ходьбы от станции метро Сокол.

Масштабы и динамика бизнеса делают PepsiCo уникальным местом для построения карьеры

• Функциональная экспертиза на уровне последних тенденций и трендов рынка.
• Открытый доступ к лучшим мировым практикам по ключевым направлениям бизнеса, путем обмена опытом с международной командой.
• Высокий уровень свободы принятия стратегически важных для бизнеса решений.
• Кросс-функциональный подход к построению карьеры: возможность получить опыт в нескольких категориях бизнеса или изменить функциональное направление, не меняя основное место работы.

• Уникальные проектные отделы и команды: коммерциализация инноваций, lean six sigma, контрактное производство, сетевое моделирование цепей поставок.
• Особое внимание к развитию потенциала и лидерских компетенций сотрудников.
• У нас есть магазин, в котором любой сотрудник может купить продукцию компании со скидкой.
• В компании действует программа внутренних дегустаторов. Это значит, что мы не только первыми пробуем новый продукт, но и непосредственным образом влияем на его создание.

Мы стремимся создавать комфортные условия для работы каждого сотрудника

КАРЬЕРА НА
ПРОИЗВОДСТВЕ

Производство - сердце компании PepsiCo, которое бьется более чем в 20 городах России.

Настоящая страница направлена на поддержание открытости Компании для контрагентов, исключение возможности создания дискриминационных условий для контрагентов, а также иных возможных злоупотреблений со стороны Компании, и нацелена на соблюдение требований, установленных действующим законодательством Российской Федерации, в частности, Федеральным законом от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации".

Настоящая страница содержит информацию об условиях отбора контрагентов - хозяйствующих субъектов, осуществляющих торговую деятельность посредством организации торговой сети, для заключения договора поставки продовольственных товаров и о существенных условиях такого договора. Во избежание каких-либо сомнений ни одно положение настоящей страницы не может признаваться офертой на заключение указанного договора.

1. Термины и определения:

Компания - ООО «ПепсиКо Холдингс»;

Покупатель - юридическое лицо, осуществляющее торговую деятельность посредством организации торговой сети;

Договор поставки - договор поставки продукции, заключенный(-емый) между Компанией и Покупателем;

Продукция - продовольственные товары, производимые и/или реализуемые Компанией.

2. Общие положения

Компания поставляет Продукцию Покупателям на основании подписанного Договора поставки Продукции.

В процессе переговоров о заключении Договора поставки Компания вправе предложить Покупателю к рассмотрению , разработанную Компанией, равно как и рассмотреть условия договора, форма которого разработана Покупателем.

Предлагаемая Компанией типовая форма Договора поставки не является договором присоединения, содержит условия и права, обычно предоставляемые по договорам такого вида. Все условия поставки подлежат согласованию Компанией и Покупателем в процессе равных переговоров в соответствии с экономическими интересами каждой из сторон.

При заключении Договора поставки Продукции Компания руководствуется принципами законности, добросовестности, свободного волеизъявления сторон и взаимовыгодного сотрудничества, основанного на учете прав и законных интересов контрагентов и направленного на для достижение цели договора обеими сторонами.

Договор поставки Продукции считается заключенным с момента достижения Компанией и Покупателем соглашения по всем существенным условиям Договора, предлагаемых каждой из вступающих в договор сторон. Достижение соглашения сторон оформляется в виде подписанного уполномоченными представителями сторон Договора поставки.

Перечень указанных в настоящем документе существенных условий не является окончательным или исчерпывающим. Так, например, при согласовании существенных условий Договора поставки с Покупателем, Компания вправе изменять или дополнять указанные в настоящем документе условия с учетом позиции контрагента, хода переговорного процесса и применения вышеуказанных принципов заключения Договора поставки Продукции, а также в случае изменения законодательства Российской Федерации.

3. Ассортимент и требования к Продукции

Продукция поставляется в соответствии с согласованными Покупателем и Компанией заказами в ассортименте, в соответствии с действующим прейскурантом Компании. Товар поставляется в коробах/или иной таре на усмотрение Компании.

4. Цена Продукции и порядок ее оплаты

Цена Продукции определяется в соответствии с прейскурантом Компании на дату поставки Продукции, если иное не согласовано Сторонами в Договоре.

Информация о действующем прейскуранте предоставляется Покупателю по его запросу или в ином согласованном сторонами порядке.

Продукция оплачивается Покупателем в порядке предоплаты или в ином согласованном сторонами порядке.

В случае оплаты Продукции после её отгрузки (передачи) Покупателю (на условиях предоставления отсрочки платежа), Компания вправе потребовать предоставления обеспечения исполнения обязательства Покупателя по оплате поставленной ему Продукции.

Срок оплаты Продукции не может превышать установленный законодательством России предельный срок оплаты Продукции.

5. Условия поставки (передачи) Продукции Покупателю

Компания осуществляет поставки Продукции по адресам, согласованным с Покупателем в Договоре поставки (или приложении к нему). Доставка Продукции осуществляется в согласованные Компанией и Покупателем сроки.

По согласованию с Покупателем Компания вправе осуществлять доставку Продукции на условиях самовывоза со склада Компании.

6. Количество поставляемой Продукции

Компания поставляет Продукцию партиями исключительно в количестве кратном упаковке Продукции. Количество конкретной партии Продукции согласовывается сторонами путем направления Покупателем заявки (заказа) на поставку Продукции Компании и подтверждения Компанией такой заявки (заказа), в том числе с использованием электронного документооборота (EDI). Заявка (заказ) на поставку отдельной партии исполняется Компанией в согласованном сторонами количестве.

Компания вправе устанавливать минимальное количество Продукции (в том числе конкретной заказываемой ассортиментной единицы), которое может быть поставлено Покупателю в рамках одной заявки (заказа) по адресу, согласованному сторонами в приложении к Договору поставки. Информация о таком минимальном количестве предоставляется Покупателю по его запросу.

7. Документы на Продукцию

Поставка Продукции сопровождается документами, предусмотренными действующим на момент поставки законодательством. Стороны вправе согласовать в Договоре дополнительные условия предоставления/обмена документами при поставке Продукции.

Сотрудничает с основными торговыми сетями и разрабатывает акции для их покупателей

О первых впечатлениях

Когда я проходила отбор на стажировку, у меня было интервью сразу с тремя руководителями. Один из них выглядел очень сурово и задавал достаточно жесткие вопросы. Когда выяснилось, что мне предстоит работать именно с ним, я даже немного испугалась. Но потом оказалось, что это милейший человек, бывший кавээнщик с отличным чувством юмора. Ничего общего с тем, что я себе представляла. Он сразу погрузил меня в работу. Это было похоже на то, как детей учат плавать: с одной стороны, отпускают на глубину и дают полную свободу, а с другой - всегда находятся рядом и поддерживают. Еще мне очень повезло с коллегами. Я с первых минут чувствовала, что мы действительно команда.

О проекте, которым можно гордиться

Пока я была стажером, мне удалось поучаствовать в организации выставки Metro Expo. Это очень масштабное мероприятие для FMCG-компаний, и я, по сути, была вторым человеком в команде, которая создавала его с нуля. Было очень приятно, что компания доверила мне это, хотя на тот момент у меня не было вообще никакого опыта. У PepsiCo огромный портфель брендов, и для Metro Expo нам нужно было собрать их все вместе на нашем стенде. Это было сложной задачей: каждый бренд хотел проявить себя по-максимуму, приходилось со всеми договариваться, искать компромисс. Но в итоге у нас всё получилось.

О драйве

PepsiCo имеет очень мощную энергетику, которая заставляет тебя постоянно развиваться. Если ты останавливаешься в своем развитии, ты сразу же остаешься позади. Сначала это сложно, но потом ты начинаешь кайфовать от этого темпа. Со временем энергетика компании проникает в тебя, и дальше ты просто идешь с ней по жизни. Еще PepsiCo дает мне возможность каждый день применять свои знания и опыт в новом русле, каждый день узнавать что-то новое. Я чувствую, что я не только развиваюсь сама, но и развиваю компанию. И это здорово, что есть такая коллаборация. Это огромный драйв!

Руководит развитием стандартов бизнеса и увеличением показателей эффективности

О мотивации

Моя мотивация - это карьерный рост и работа, которая приносит удовольствие. Если ты не получаешь удовольствия от работы, то ты никогда не добьешься результата. В PepsiCo я просто кайфую! Здесь работают отличные люди. Они профессионалы, с ними интересно и приятно общаться. При этом вы ощущаете себя как единая команда. Это очень важно: один сотрудник вряд ли добьется многого, а командой можно сдвинуть горы. Мы с коллегами часто проводим время и вне работы: занимаемся спортом, вместе ходим на какие-то мероприятия, играем в бильярд. У нас много общих интересов.

О развитии

В PepsiCo можно не только расти в своей функции, но и переходить из отдела в отдел. Здесь приветствуется, когда у сотрудника есть разноплановый опыт, особенно если он претендует на руководящую позицию. Руководитель не может быть специалистом только в одной сфере. Поэтому в компании внимательно следят за интересами и пожеланиями людей: если сотрудник хочет сменить сферу деятельности, его дальнейшее развитие будет идти именно в этом направлении. Такая мобильность помогает людям получать более полное представление о бизнесе, а компании - расти.

О балансе работы и личной жизни

Человек, который приходит в PepsiCo, должен быть открыт ко всему новому. Компания развивается очень быстро и интенсивно. Мы работаем на динамичном рынке и должны быть готовы к постоянным изменениям, должны предлагать какие-то новые пути и решения. Но при этом большой плюс PepsiCo в том, что здесь есть баланс между работой и личной жизнью. Компания поощряет нас к тому, чтобы мы своевременно выполняли свои обязанности в рабочее время и не задерживались в офисе. Так что здесь людям хватает времени и на профессиональные свершения, и на свои интересы и хобби.

Занимается продвижением бренда «Фруктовый сад»

О влиянии PepsiCo

Поскольку я пришла в компанию еще студенткой, она открыла для меня очень много нового. Я многое узнала и о своей профессии, и о самой себе. В PepsiCo я познакомилась с огромным количеством новых людей. Я каждый день чему-то учусь у коллег. Так что время, проведенное в компании, безусловно, очень многое дало для моего развития. Еще PepsiCo сделала меня более уверенной в своих силах: здесь я постоянно вижу плоды своей работы. Они ощутимы, их видно и в финансовых результатах компании, и на полках магазинов, и в отзывах клиентов. Это очень мотивирует.

О традициях

У нас несколько бренд-групп, и мы все отлично общаемся между собой. В работе постоянно возникает много шуток, каких-то смешных историй. Когда мы собираемся вместе, вокруг царит очень оживленная атмосфера. Мы - шумный маркетинг. Еще мы всегда отмечаем успех наших запусков. Например, сегодня у нас Color Day - день бренда J7 Frutz. В честь запуска нужно было одеться во всё желтое - это фирменный цвет бренда. Команда бренда устраивала разные конкурсы и активности для всех сотрудников компании, чтобы рассказать им о новинке, дать ее попробовать. Это дает возможность всему коллективу PepsiCo порадоваться за наш успех.

Об умении договариваться

Человек, который приходит в PepsiCo, должен понимать, что у компании матричная структура. Из-за этого свой проект часто приходится согласовывать с большим количеством функций и департаментов. Нужно быть готовым взаимодействовать с множеством очень разных людей, у каждого из которых может быть свое видение и свой подход к работе. В PepsiCo очень важно умение находить общий язык и убеждать коллег в том, что твоя идея - классная, и ты сможешь ее качественно реализовать. Здесь очень помогают вера в себя и в то, что ты делаешь, и, конечно, коммуникабельность.

Следит за тем, чтобы автоматизация бизнеса шла эффективно

О коллегах

В какой-то степени мы с коллегами похожи, так что нам достаточно легко находить общий язык. Мы часто проводим вместе время вне работы. Причем мне удается общаться как с сотрудниками внутри моего отдела, так и с партнерами из функций, с которыми я работаю. Мы вместе отмечаем разные праздники. Поскольку ярко выраженного Дня айтишника в России нет, мы отмечаем День космонавтики, празднуем 256-й день с начала года - День сисадмина. Так сложилось, что с одним своим коллегой я играю в рок-группе. Мы познакомились в компании и уже полгода вместе репетируем. Так что нам всегда есть о чем поговорить, помимо работы.

Об инициативе

Конечно, нас всех объединяют общие цели, которых PepsiCo стремится достичь, но в том, как именно к ним идти, компания нас не ограничивает. Здесь приветствуются инновации, новые способы решения проблем, предложения по повышению эффективности. PepsiCo работает с непростой рыночной ситуацией: у нас есть мощные конкуренты, и наша задача - оперативно и очень точно реагировать на все изменения рынка. Их нельзя предусмотреть никакой инструкцией, поэтому компания ждет от своих сотрудников, что они будут ориентироваться по обстоятельствам и, если необходимо, самостоятельно принимать решения.

О развитии

PepsiCo много внимания уделяет обучению сотрудников. У нас есть несколько учебных порталов. Когда я пришел в компанию, я сразу же прошел несколько очень важных курсов, чтобы разобраться во внутренних процессах и специфике бизнеса. Кстати, мне самому очень нравится преподавать, так что я попросил коллег из отдела обучения дать мне такую возможность. У меня всё получилось - сейчас я успешно совмещаю свою основную работу с функцией преподавателя и с удовольствием делюсь знаниями с коллегами. Приятно, что в PepsiCo можно не только развиваться в рамках своей профессии, но и реализовывать другие интересы.

Сегодня это один из самых раскрученных «питьевых» брендов. Ни одна молодежная вечеринка или праздник не обходится без этого . Да, что говорить, он кругом и повсюду. Его предлагают в заведениях общепита, в том числе и в точках продажи фастфуда, в кафе и ресторанах. Несмотря на стоимость, которая выше, чем у напитков отечественного производства, «Пепси» всегда пользуется успехом у целевой аудитории преданных поклонников, постоянно расширяя ее рамки.

Любопытно, что история, с которой все начиналось связано с фармацевтикой. Именно так. Первый рецепт знаменитой Pepsi появился благодаря фармацевту Калебу Брэдхему. Он мечтал о создании прохладительного напитка и усиленно работал для достижения этой цели. Эксперимент за экспериментом, и его старания увенчались успехом. Так на свет появился напиток, который впоследствии стал основой рецептуры популярной «Пепси-колы».

Краткая история развития компании

Калеб Брэдхем изготовил напиток из сахара, ванили, масла, газированной воды и орехов кола в 1893 году. Немного остановимся на последнем ингредиенте. Орехи кола - плоды вечнозеленого дерева высотой до 20 метров. Внешне они немного напоминают каштан. Сами плоды орехов кола достигают до 5 см в длину. Им присущи ярко-выраженные тонизирующие свойства. Они используются для стимуляции центральной нервной системы, активизации мышечной энергии, а также сердечной деятельности.

Вот почему Калеб Брэдхем позиционировал свое детище, как напиток веселящий, укрепляющий, и улучшающий пищеварение.